2026年8月30日，我校2026年教师评优评奖、职称评审教学能力考评工作在西校区明俊楼顺利开展。全校共229名教师参评，其中45名教师参与评优评奖专项考评，184名教师参与职称评审考评。

考评工作启动会由校党委教师工作部副部长王思成主持。副校长向嵩作动员讲话，他指出，一直以来，学校教学能力考评工作流程规范、程序透明、结果公正，参评专家均为深耕一线的教学骨干，精准把控考评质量，营造了全校潜心育人、争先创优的良好氛围，是学校积淀多年的优良教学传统。同时，向嵩副校长对本次考评工作提出三点要求：一是坚持以评促长，依托考评发掘潜力师资，助力教师深耕教学改革、角逐教学赛事；二是压实工作责任，全体工作人员立足岗位、严守岗位职责，高效高质完成各项考评保障工作；三是严明考评纪律，严格落实评审保密制度，坚守考评公平公正底线，持续提升学校教学评价工作规范化水平。

专家评审团队由各学院院长、省级“金师”、校级教学名师、教学竞赛资深教练，以及获奖骨干教师组成。他们凭借扎实的专业能力和丰富评审经验，为考评工作的科学性、公正性提供了坚实保障。

本次考评重点考核教师课程设计、课堂授课、教学反思与改革创新能力。考评现场，参评教师展现出扎实的专业功底、规范的教学设计与良好的教学素养，充分彰显我校教师精进务实、昂扬向上的育人风貌。对教师而言，通过考评可精准查摆教学短板、明晰改进方向，有效提升个人教学履职能力；对学校而言，全面摸清了教师教学能力整体情况，为教师队伍建设、学科发展、教学提质提供了科学依据。

下一步，我校将持续健全教师评价体系，优化教学考评机制，深化“以评促教、以评促研、以评促改、以评促建”工作，引导广大教师坚守育人初心、深耕课堂主业，全力打造高素质专业化教师队伍，为贵州高等教育高质量发展与学校“双一流”建设赋能聚力。

文字丨高洪

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